LannooMeulenhoff

Gepubliceerd: 10 dagen geleden

HR Business Partner

Amsterdam
Gepubliceerd: 10 dagen geleden

In verband met de recente uitbreiding van de LannooMeulenhoff groep en de verdere professionalisering van de HR-afdeling zijn wij per direct op zoek naar een daadkrachtige

HR Business Partner

36 uur per week

Wat is je rol, jouw uitdaging?

Als HR Business Partner ben je gesprekspartner en adviseur voor de directie van LannooMeulenhoff en begeleid en adviseer je deze in het te voeren HR-beleid voor de groep. Je verstaat het vak, kent de organisatie en maakt daartussen de vertaalslag.

Je bent in staat om vanuit je expertise en een gedegen eigen visie de bedrijfsstrategie te vertalen naar concreet en toekomstgericht strategisch HR- en personeelsbeleid op groepsniveau en dit verder te ontwikkelen en uit te voeren; de thema’s omvatten het volledige HR-speelveld. Je levert daarmee een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling, organisatiedoelstellingen en het succes van de groep.

Je neemt deel aan het directie/HR-overleg en hebt hierin een prominente rol.

Je geeft leiding aan de afdeling HR. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van Park Uitgevers, een van de werkmaatschappijen. Voor de administratieve werkzaamheden word je hierin ondersteund door de afdeling.

Samen met de directievoorzitter neem je deel aan het GeOR-overleg van de groep.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

  • Je werkt vanuit je kennis en ervaring, hebt vernieuwende ideeën en bent resultaat- en doelgericht.
  • Je bent een teamspeler met een flexibele instelling en krijgt er energie van om mensen op een natuurlijke manier mee te krijgen en te laten groeien in hun rol.
  • Je bent ondernemend, doortastend en bereid een extra stap te zetten.
  • Je bent stressbestendig, positief, communicatief en organisatorisch sterk.
  • Je kunt goed luisteren, je bent integer, empathisch en je hebt humor.
  • Je weet je staande te houden in een organisatie met kritische, hoogopgeleide werknemers.

Wat vragen wij?

  • Een afgeronde WO/HBO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HR.
  • Minimaal 5 jaar HR-werkervaring als HR-adviseur of HR Business Partner op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.
  • Ervaring met het aansturen van een HR-team is een pre.
  • Evenals ervaring met het boekenvak, media of daaraan gerelateerde branche.
  • Actuele kennis van HR-processen, wet- en regelgeving, arbeidsrecht, verzuimbeleid, arbeidsvoorwaarden en de WOR.
  • Kunnen schakelen op verschillende niveaus (operationeel, tactisch en strategisch).
  • Ervaring hebben met en comfortabel voelen in een continu veranderende organisatie.
  • Uitstekende Nederlandse taalvaardigheid (zowel mondeling als schriftelijk).

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende en afwisselende baan in een dynamische omgeving, waarbij je de ruimte hebt om te werken vanuit eigen verantwoordelijkheid, in een klein en gemotiveerd team.
  • Salariëring conform de cao voor het Uitgeverijbedrijf; inschaling geschiedt op basis van werkervaring, opleiding en leeftijd.
  • Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een persoonlijk keuzebudget waarmee je onder andere kunt sparen voor extra verlof of je (vakantie)geld flexibel kunt laten uitbetalen.
  • Een mobiele telefoon en laptop.

Informatie over de functie:

Voor vragen over de functie kun je terecht bij Yrja Danner, directievoorzitter LannooMeulenhoff

E: yrja.danner@lannoomeulenhoff.nl

Direct solliciteren?

Ben jij de persoon met visie, energie en hands-on-mentaliteit, die zichzelf wil blijven ontwikkelen? Zie je een mooie uitdaging in de combinatie van zowel de strategische, tactische als de operationele rol? Komt deze functie op het juiste moment op jouw pad?

Dan zien we graag je CV en motivatie tegemoet vóór 15 mei 2021. Deze kun je mailen naar hr@lannoomeulenhoff.nl t.a.v. Lilian Toonen.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

LannooMeulenhoff wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen.

LannooMeulenhoff stelt inhoud en vakmanschap voorop. Onze vacatures staan open voor elke kandidaat die zich daarin herkent.

Vacature details

MT functie

Leidinggevende positie

HBO of WO

Maak een job alert

Ontvang uitdagende HR posities per mail. 

Maak job alert