Radboud Universiteit

Gepubliceerd: 8 dagen geleden

HR-manager

Nijmegen
€ 4.629 - € 5.943 (Maand)
Gepubliceerd: 8 dagen geleden
Solliciteer nu
HR-manager Faculteit der Managementwetenschappen
0,8 - 1,0 fte

Ben jij een inspirerende en daadkrachtige leidinggevende en weet jij met je team resultaten te behalen? Vind je het leuk om operationeel betrokken te zijn en weet je daarbij goede strategische keuzes te maken met het oog op de toekomst? Wil je werken in een wetenschappelijke omgeving voor een aansprekende organisatie in Nijmegen? Dan ben jij nodig!

Bij de Faculteit der Managementwetenschappen (www.ru.nl/fm/) zijn wij op zoek naar een ervaren HR-manager. Je vormt samen met een enthousiast team van 3 HR-adviseurs en 4 HR-medewerkers de HR-afdeling van de faculteit. Het team is de afgelopen jaren flink uitgebreid door groei van de faculteit. De doorontwikkeling van het team en zijn dienstverlening is daardoor een van de uitdagingen in jouw functie.

Als leidinggevende geef jij richting en inspireer, motiveer en stimuleer jij de onderlinge samenwerking. Impact realiseer je door samen met het team de HR thema's, dienstverlening en processen in lijn met de strategie te brengen. Belangrijke thema's zijn leiderschap, strategische personeelsplanning, internationalisering en diversiteit en inclusie. Als business partner en adviseur houd jij je bezig met organisatie- en talentontwikkeling. Je realiseert projecten, zorgt ervoor dat het facultaire HR- beleid wordt uitgevoerd en geïmplementeerd binnen de universitaire kaders, adviseert over complexe dossiers en bent betrokken bij arbeidsjuridische kwesties en ziekteverzuim. Dit doe je op een flexibele en transparante wijze. Je beweegt mee en ontwikkelt en implementeert zonder inhoud, doel en vakmanschap los te laten.

Je participeert in het managementteam van de faculteit en voorziet het faculteitsbestuur gevraagd en ongevraagd van advies. Je geeft daarbij mede richting aan de koers van de faculteit (www.ru.nl/fm/over-de-faculteit/profiel/doel-missie-visie/) op het gebied van HR. Ook vertegenwoordig je de faculteit in universitaire overlegorganen en draagt actief bij aan centrale beleidsontwikkeling en de transitie waarin de universitaire HR kolom zich bevindt.

Benieuwd wat het betekent om HR-manager bij onze faculteit te zijn? Lees 'A day in the life' van collega Anouk op www.ru.nl/werken-bij/werken-radboud-universiteit/day-the-life-overig/dag-leven-hr-manager-faculteit/.

Profiel
  • Je hebt universitair werk- en -denkniveau en bij voorkeur ervaring met onderwijs en onderzoek in de academische wereld.
  • Je hebt ruime ervaring als leidinggevende binnen HR en bent in staat een team aan te sturen en verder te professionaliseren.
  • Je bent organisatiesensitief. Werken met professionals in een bestuurlijke context, schakelen tussen niveaus en onderwerpen, en met enthousiasme aan de slag gaan met mens en resultaat zijn voor jou bekende ingrediënten. Door verbinden en samenwerken kom jij tot resultaat.
  • Je hebt oog voor de omgeving (binnen en buiten de organisatie), bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR en het academisch onderwijs en onderzoek, en je brengt nieuwe inzichten mee.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk, gezien het internationale karakter van onze faculteit zijn van belang. Je weet dit effectief te gebruiken in het schrijven van (project of beleids)voorstellen.

Wij zijn
Ons team bestaat momenteel uit vier HR-medewerkers, twee HR-adviseurs en een HR-manager. Een derde HR adviseur zijn we aan het werven. Daarnaast wordt er samengewerkt met de divisie HR en andere decentrale HR-afdelingen. Als team werken we hard aan de ontwikkeling van de organisatie en aan onze professionalisering vanuit onze gezamenlijke ambitie.

Radboud Universiteit
Wij willen het beste halen uit de wetenschap, uit anderen en onszelf. Waarom? Omdat dit hard nodig is voor de wereld om ons heen. Vooraanstaand onderzoek en onderwijs leveren een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Dat is wat meer dan 24.000 studenten en 5.600 medewerkers van de Radboud Universiteit samenbrengt. En wat vraagt om nog meer talent en samenwerking. Je bent nodig!

Wij bieden
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (www.ru.nl/werken-bij/werken-radboud-universiteit/arbeidsvoorwaarden-0/) van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Meer weten?
Is solliciteren nog een stap te ver? Of twijfel je nog of dit jouw volgende uitdaging is? Benader dan gerust Carolien Steens, interim HR-manager, via 06 25 76 60 42 of carolien.steens@ru.nl om je vragen informeel te bespreken. Ook kun je contact opnemen met Berend Geurts, directeur Bedrijfsvoering, via berend.geurts@ru.nl.

Praktische informatie en solliciteren
Je kunt uiterlijk solliciteren op 30 mei 2022. Dit kan uitsluitend via de sollicitatiebutton. Richt je sollicitatiebrief aan Carolien Steens. Vul het sollicitatieformulier in en voeg de volgende bijlagen toe:
  • Een motivatiebrief.
  • Je cv.

Je treedt bij voorkeur in dienst op 1 september 2022. Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure (www.ru.nl/werken-bij/werken-radboud-universiteit/sollicitatieprocedure/#h9db51365-ee7d-4c22-9767-1d080614be8c). Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Solliciteer nu

Radboud Universiteit

Bedrijfspagina 1 vacature

Vacature details

Soort opdracht

HBO of WO

MT functie

Leidinggevende positie

Werkregio

Maximaal jaarinkomen

Maak een job alert

Ontvang uitdagende HR posities per mail.  

Maak job alert