Nuffic

Gepubliceerd: ongeveer 1 maand geleden

Senior HR Business Partner

Den Haag
Gepubliceerd: ongeveer 1 maand geleden
Solliciteer nu
Senior HR Business Partner
Den Haag, 32 uur per week

Wat ga je doen?
Als senior HR Business Partner werk je samen met het management aan de ontwikkeling van medewerkers en organisatie. Je brengt strategische personeelsplanning, wendbaarheid, inclusie en de digitale transformatie een belangrijke stap verder.

Wendbaar, inclusief en klaar voor een nieuwe stap in de digitale transformatie. Dat is waar het HR-team direct aan bijdraagt. Het team bestaat uit 6 professionals.

Sinds 2021 werkt Nuffic in een nieuwe organisatiestructuur. HR heeft een stevige rol in de nieuwe organisatie. Het team werkt aan de implementatie van de nieuwe organisatie en aan de ontwikkeling van management en medewerkers. Bovendien stellen we dit jaar een nieuwe HR-strategie op.

In deze rol zet je met je HR-collega’s en de teamleider de lijn uit in het HR-beleid en de HR-strategie:
  • Je bepaalt op welke manier HR de komende jaren bij gaat dragen aan het succes van Nuffic. Dit doe je in co-creatie met het management en je teamgenoten. Hierbij staan de thema’s inclusie, digitale transformatie, en wendbaarheid centraal.
  • Je vertaalt de HR-strategie naar HR-beleid en HR-instrumenten en zorgt als projectleider voor een gedegen implementatie van dit beleid.
  • Je neemt de stakeholders in het proces mee en creëert vanaf de start van de ontwikkeling van nieuw beleid draagvlak. Als onderdeel hiervan begeleid je een deel van de OR-trajecten.
  • Je leidt het project De inclusieve werkgever, waarbij je met gevoel voor de organisatie beleid en instrumenten (mede) ontwerpt en implementeert.
  • Je geeft met je collega’s verder vorm en invulling aan de rol van HR Business Partner binnen de organisatie.

Je bent de partner van het management op het gebied van organisatie en personeel:
  • Je adviseert het management vanuit een duidelijke visie zonder daarbij de sensitiviteit voor organisatie en medewerker uit het oog te verliezen.
  • Door intensief te sparren met het management help je hen om hun organisatiedoelen te vertalen naar HR-plannen en benodigde acties, zoals teamontwikkeling, recruitment, integriteit, performancemanagement, verzuim en re-integratie. De strategische personeelsplanning is hierbij jouw leidraad.
  • Je maakt de vertaalslag naar de HR-dienstverlening die nodig is voor deze plannen en zorgt ervoor dat deze dienstverlening ook geleverd wordt.
  • Je legt de verbinding met de andere Bedrijfsvoeringsteams, om samen met je collega’s de dienstverlening vanuit Bedrijfsvoering verder te verbeteren.
  • Je analyseert managementrapportages en weet deze voor en met het management te duiden en te vertalen naar acties.

Wat neem je mee?
Wij geloven dat inclusief werkgeverschap een bepalende factor is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. We willen dat alle collega’s zich thuis voelen bij Nuffic. Door inclusief te werken, brengen we verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten samen. Solliciteer jij bij Nuffic? Dan maakt het ons niet uit of je een rode, gele, blauwe of groene voorkeursstijl hebt, wat je achtergrond is of van wie je houdt. Belangrijk is dat je je enthousiaste zelf meeneemt, dat je bijdraagt aan een inclusieve Nuffic cultuur, dat je geniet van de hectiek binnen onze organisatie en dat je flexibel genoeg bent om hierop in te spelen, zodat we er samen voor kunnen zorgen dat iedere student of leerling toegang heeft tot het opdoen van internationale ervaring.
  • Je hebt een relevante opleiding in het hoger onderwijs afgerond, bij voorkeur wo.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of HR-adviseur, waarbij je gelijkwaardig partner was van senior- en middle management.
  • Je hebt affiniteit en bij voorkeur ervaring met het thema inclusie en diversiteit.
  • Je bent sterk in strategische en tactische vraagstukken en hebt ervaring met organisatieontwikkeling.
  • Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner die op natuurlijke wijze weet te overtuigen.
  • Je beschikt over parate kennis van het Nederlandse arbeidsrecht.
  • Je bent creatief en hebt een passie voor het HR-vak.

Voor de functie zijn de volgende competenties essentieel: resultaatgericht, conceptueel en analytisch sterk, gericht op samenwerken, organisatiesensitief, klantgericht en flexibel.

Wat bieden we jou?
  • Nuffic heeft een fijne werksfeer met veel ruimte en faciliteiten om je persoonlijk te ontwikkelen, bijvoorbeeld door training, opleiding en coaching.
  • Je bepaalt deels zelf hoe, waar en wanneer je werkt. Tijdens de coronacrisis hebben we onze regels en faciliteiten tijdelijk aangepast om het werken voor onze medewerkers zo prettig mogelijk te maken.
  • Je ontvangt een salaris tot € 5.127,- bruto per maand bij een volledige werkweek (schaal 11 van de cao Nederlandse Universiteiten). De exacte hoogte hangt af van je opleiding en ervaring.
  • Nuffic heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3% en meer dan 6 weken vakantie per jaar.
  • Je kunt arbeidsvoorwaarden tegen elkaar uitwisselen, zodat deze aansluiten op je eigen specifieke wensen en behoeften. Hierdoor betaal je minder belasting.
  • Je krijgt een dienstverband van 32 uur per week voor de duur van een jaar.
  • Bij goed functioneren en bij goede bedrijfseconomische omstandigheden wordt het dienstverband daarna verlengd met een jaar. Het is onze intentie om het dienstverband na dit tweede jaar voor onbepaalde tijd te verlengen.

Een online assessment maakt deel uit van de procedure voor kandidaten die worden uitgenodigd voor het 2e selectiegesprek.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Geert Jan Braber, via telefoonnummer: +31 06 18748020. Of kijk op www.nuffic.nl/en/subjects/about-us/working-nuffic voor meer informatie over de organisatie. 

Interesse?
Solliciteer dan voor 17 maart 2021 via het sollicitatieformulier.

Acquisitie stellen wij niet op prijs. Delen van deze vacature in je netwerk wel!
Solliciteer nu

Vacature details

Soort opdracht

HBO of WO

MT functie

Leidinggevende positie

Maak een job alert

Ontvang uitdagende HR posities per mail. 

Maak job alert